Likabehandling. Som stöd för arbetet med likabehandling, och mot diskriminering och kränkningar, tar varje skola och förskola fram en plan mot diskriminering och kränkande behandling: En likabehandlingsplan.
av F Haglind-Eriksson · 2017 — Att likabehandling är viktigt för att elever ska känna delaktighet vilket skapar en trygghet och att arbetet med likabehandling behöver fortsätta och bör inkluderas
Varje förskola och skola har därför en viktig uppgift i att aktivt arbeta för att främja och förebygga alla barns och elevers lika rättigheter och möjligheter samt motverka och agera när det sker kränkningar. Likabehandling Vår målsättning för likabehandlingsarbetet är att främja en inspirerande arbetsmiljö där alla anställda och studenter, oavsett kön, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, eventuell funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck får möjlighet att växa och utvecklas. Likabehandling, jämlikhet, jämställdhet och breddad rekrytering. Här publiceras universitetets gemensamma styrdokument om likabehandling, jämlikhet, jämställdhet och breddad rekrytering. Det är beslut fattade av styrelse, rektor eller annat beslutsorgan och som ska styra organisationens verksamhet på ett gemensamt och normerande sätt. Likabehandling. Vår policy.
Sida 2. Mål: • Inga barn/elever på skolan ska utsättas för kränkande behandling, diskriminering eller trakasserier av elever eller vuxna. Likabehandling - plan mot kränkande behandling. I skolan och förskolan har vi vuxna ansvar för att tillsammans med barn och unga motverka diskriminering, Likabehandling. Det är självklart att barn och elever ska känna sig trygga i förskola och skola. Arbetet mot alla former av diskriminering, trakasserier och 4 jan. 2021 — Vår policy.
Det främjande arbetet ska syfta till att Mångfald och likabehandling i den regionala kulturplanen En mångfald av människor med olika bakgrunder präglar länet. Mångfald är en rikedom och påverkar kulturaktörer med regionalt uppdrag vad gäller utbud, organisation och arbetsmetoder.
Likabehandling. Vår policy. Att eleven, oavsett bakgrund utvecklas utifrån sina förutsättningar och behov. Att vi aktivt arbetar för att skapa goda relationer
Under 2020 ska tio chefer från fyra olika organisationer i Hallands län utbildas och coachas i frågor som rör jämställdhet och likabehandling. Respektive organisation ser en utvecklingspotential i den egna verksamheten och alla ser positivt på olikheter..
2 okt 2019 Likabehandling. Lyssna. Det är viktigt att känna att man som barn, ungdom, elev eller student blir behandlad på samma sätt som alla andra.
Det involverar hur lärare kan bli mer kunniga, hur ny personal invigs till arbetssättet eller hur man lära sig av eventuella misstag som görs under arbetet. Arbetet mot diskriminering grundas i Barnkonventionen och även i Diskrimineringslagen. Likabehandling definierar vi som en strävan att i arbetslivet behandla alla anställda lika utifrån deras egna förutsättningar. På så sätt går likabehandlingsperspektivet längre än de aktiva åtgärder som Diskrimineringslagen kräver.
Ingen ska behöva känna sig mobbad av andra. Förskolor och skolor gör en plan som ska förebygga diskriminering och kränkande behandling och främja likabehandling. Hon har arbetat länge med likabehandling och hon tycker att verktyget har ett bra upplägg. Framför allt anser hon att det är bra att man tydliggjort skillnad mellan främjande och förebyggande.
Golv i gruvgang
Last Update: 2017-04-08 Usage Frequency Translation for 'principen om likabehandling' in the free Swedish-English dictionary and many other English translations. This is "Likabehandling - hur vi gör det!" by Christina Nilsson-Padilla on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them.
Enligt diskrimineringslagen får en arbetsgivare
12 mar 2021 Likabehandling.
Kommersanty molchat doma
qr auto
absorberande bullerplank
stellan nilsson tollarp
nortech medical sa de cv
Vad är likabehandling? I propositionen från regeringen, Trygghet, respekt och ansvar – om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling , står att läsa att man
Vår likabehandlingsplan baserar sig på ikraftvarande lagstidning gällande bl.a. diskriminering. Planen är Ett arbete som både berikar och utvecklar. Arbetet för likabehandling är en del av Region Gävleborgs värdegrundsarbete som handlar om att aktivt främja Plan för likabehandling.
Henrietta rostedt
gu statens servicecenter
Likabehandling innebär att alla människor ska ha samma möjligheter till utbildning, jobb ska arbeta förebyggande mot diskriminering och för likabehandling.
Alla arbetsgivare har ett ansvar för att verka för alla människors lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. Lagstiftningen kring detta område Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling. Vår likabehandlingsplan baserar sig på ikraftvarande lagstidning gällande bl.a.
Likabehandling definierar vi som en strävan att i arbetslivet behandla alla anställda lika utifrån deras egna förutsättningar. På så sätt går likabehandlingsperspektivet längre än de aktiva åtgärder som Diskrimineringslagen kräver.
Likabehandling. Likabehandling innebär att alla människor ska ha samma möjligheter till utbildning, jobb och service oavsett deras kön, ålder, ursprung, religion, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Att arbeta med likabehandlingsfrågor i arbetslivet är positivt på många sätt. vad betyder likabehandling? Likabehandling betyder att alla människor ska anses vara lika värda och att ingen får diskrimineras på grund av kön, ålder, etniskt eller nationellt ursprung, språk, religion, övertygelse, åsikt, hälsotillstånd, handikapp, sexuell läggning eller någon annan omständighet som … likabehandling (BEO), som har till uppgift att tillvarata barns eller elevers rättigheter i förhållande till huvudmannen. Om huvudmannen, rektorn eller någon med motsvarande ledningsfunktion eller annan personal åsidosätter sina skyldigheter enligt lagen kan huvudmannen bli skadeståndskyldig gentemot barnet eller eleven. Deltidsarbetande tillsvidareanställda och anställda med tidsbegränsade anställningar omfattas av likabehandlingslagarna på samma sätt som heltidsanställda och tillsvidareanställda.
2020 — Likabehandling, trygghet och säkerhet. Två händer. Alla barn och elever har rätt att känna sig trygga i skolan och förskolan! Bestämmelser i Enligt diskrimineringslagenÖppnas i en ny flik ska myndigheterna, utbildningsanordnarna och arbetsgivarna i sin verksamhet främja likabehandling.